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[企业招聘] 新途径教育2017年招聘公告

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发表于 2017-12-24 17:06:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、公司简介
新途径教育是一家致力于公职类考试培训服务的知识产业实体,是集面授培训、网络教学于一体,并拥有一批业内优秀讲师的综合性教育培训机构。截止到目前已培训约10万+学员,公司员工总人数已达100余人,共有20余所分校!
因公司发展需求现面向全国招聘行政工作人员、网络运营等岗位,同时也欢迎公考行业知名讲师加入我们!
二、招聘岗位
(一)咨询部
应聘要求
蒙汉兼通岗1名、汉授2名
1、女,形象好,气质佳,年龄20—28岁;
2、普通话准确流利;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、大专以上学历,优秀应届生易可;
5、熟练电脑操作及Office办公软件;
(二)设计部
应聘要求
平面设计师招聘
岗位职责:
1、负责公司网页设计、公司VI视觉系统升级等周边的设计与制作
2、负责各类图书封面、内文版式等内容的创意设计
任职要求:
1、本科及以上学历,平面设计相关专业,(各大美院毕业生优先)
2、二年以上相关工作经验,能力出众者可放宽条件。
3、熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等软件。
4、对平面设计有独到的见解,思维活跃,富有创意,请在简历中附加作品集。
5、有良好的团队精神,善于沟通,执行力强。
(三)教务部
应聘要求
教务人员6名
任职要求:
1、专业要求:汉语言文学、计算机专业、统计学、会计、人力资源专业优先考虑。
2、有**,吃苦耐劳,不能加班者勿扰,仅限汉族;
3、能够熟练操作电脑及Office办公软件
4、学历本科及以上学历,年龄28周岁以下
5、言语表达能力强,沟通与协调能力强,普通话标准
6、性格乐观,亲和力强,积极向上,富有责任心
7、愿意奋斗,有理想的青年
(四)网络部
应聘要求
岗位1:新媒体运营专员
1、负责网站、微信公众平台、微博等相关网络产品的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站、微信公众平台开发、运行及维护的相关知识;
3、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;
6、有相关工作经验者优先考虑。
岗位2:微博运营专员
1、负责微博推广的梳理与管理,策划与之适应的运作与管理模式;
2、负责公司产品微博线上推广及包装;
3、具有良好的写作能力,以及产品定位能力;
4、策划与组织各种具体的营销活动,能够独立完成微博策划方案、品牌推广方案;
5、精通Photoshop者优先考虑;
6、有相关工作经验者优先考虑。
岗位3:网站建设专员
1、本科及以上学历,2年以上建站工作经验;
2、能独立搭建网站,熟悉网站的建设及运行环境;
3、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;
4、建站经验丰富,个人能力突出者工资面议。
岗位4:微信公众号开发专员
1、具有企业网站开发、小程序应用、公众号二次开发能力;
2、熟悉并掌握PHP、HTML/CSS、JavaScript等开发必备语言;
3、具有开发一个完整项目的经验;
4、善于沟通,良好的团队协作能力;
5、2年及以上工作经验者优先;
6、工资面议。
(五)财务部
应聘要求
会计岗位
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责合同的编号、保存、归档;
4、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
任职要求:
1、会计学或财务管理专业毕业,应届毕业生优先考虑;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
4、工作认真,态度端正;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
(六)人事部
应聘要求
人力资源管理
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作规范化运转。
2、实施细则和人事部工作程序等发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2、吃苦耐劳,不能加班者勿扰
3、学历本科及以上
4、言语表达清楚流畅、性格乐观,积极向上
5、愿意奋斗,有理想的青年
6、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
7、熟练电脑操作及Office办公软件;
任职要求:
要求有人力资源二级师资格证,或者从事人力工作多年有经验者,18~30周岁
(七)市场部
应聘要求
市场专员/活动执行3人
岗位职责:
1、作为总部和分校的联系纽带,协调、执行各类市场活动;
2、负责高校渠道开拓,包括蒙语以及教招等市场的开拓;
3、负责高校讲座、公开课、巡展等大型活动;
4、负责组织校园推广活动,及学校各个方面的协调和安排;
5、熟悉公司产品,熟悉校园渠道,配合主管完成高校校园项目的策划与推广;
6、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责宣传的突发事件;
7、与高校,书店超市等合作用户之间的维护、协调、执行和管理。
任职要求:
1、22-28岁,男生,专科及以上学历,市场营销专业,有相关培训机构工作经验优先,有**,能熟练驾驶机动车;
2、工作态度积极认真,能吃苦,能适应加班等情况;
3、具有极强的团队意识、统筹、沟通协调和执行能力,思路清晰;
4、对接分校市场部,督促分校执行好市场部相关运营思路,并监督分校执行到位;
5、引导潜在客户,对潜在客户传递新途径教育的培训产品及服务等。
薪资待遇
三、员工薪资待遇
1、基本工资:4000-5000;
2、福利:全勤奖、餐补、住宿补助、浮动奖金、五险一金;
3、假期:6天/月、年假;
4、一年发放14个月工资。
四、应聘方式
联系方式:400-6353-606
员工简历投递邮箱:xingzhengzp@xtjjy.com
员工简历命名格式:“应聘岗位-姓名”,例:“咨询人员-王三”

本文来源:新途径教育
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